حازت نسما وشركاهم على جائزة "أعلى أداء إجمالي" في فئة صناعة البناء في حفل تكريم جوائز اكتفاء للتميز الذي اقامته أرامكو السعودية خلال حفل إفتتاح منتدى ومعرض اكتفاء 2030

تعد فعالية القيمة المضافة الإجمالية في المملكة (IKTVA) واحدة من العديد من الاستراتيجيات الهامة من قبل أرامكو السعودية لخلق قيمة في كل جانب من جوانب الأعمال وتعظيم النمو الاقتصادي طويل الأجل والتنويع للشركات المشاركة

 تمنح الجوائز تقديرا للشركات الرائدة التي تساهم في خلق القيمة المحلية وتحقيق أهداف الرؤية السعودية 2030

وعلق السيد سامر عبدالصمد، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة نسما وشركاهم قائلاً: "إن الفوز بجائزة التميز هو شهادة على التزامنا بتوطين سلسلة التوريد والاستثمار في تنمية الشباب والموردين السعوديين"

وأضاف : "تعزز هذه الشهادة مكانتنا كشركة مقاولات رائدة ومساهم رئيسي في قطاعي الصناعة والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية. مما يحفزنا على مواصلة رحلتنا نحو التميز عبر أعلى المعايير لإفادة أعمالنا ومجتمعنا وبيئتنا"

تعمل نسما وشركاهم باستمرار على زيادة القدرة التنافسية الاقتصادية العالمية للمملكة والمساهمة في نهاية المطاف في ازدهارها في المستقبل. ولهذه الغاية، وضعت الشركة مبادئ توجيهية لتحديد أولويات السلع المحلية بالاضافة إلى طرق تقييم الاختيار والدخول في إتفاقيات مع الموردين الحاصلين على درجات عالية للقيمة المحلية المضافة، مما أدى إلى تحسين النتائج في المشتريات المحلية من المصنعين والموردين السعوديين في عام 2023.

إلى جانب تعزيز سلسلة التوريد السعودية، أطلقت نسما وشركاهم مبادرات رئيسية لدعم التوطين، بما في ذلك برنامج التطوير الشامل الذي يهدف لتحسين القدرات الفنية والقيادية والاتصالية للموظفين الوطنيين. يشتمل البرنامج على انواع مختلفة من التدريب، مثل التدريب المهني، والصحة والسلامة والبيئة واللغة الإنجليزية والمهارات الشخصية. حقق البرنامج معدل نمو سنوي قدره 122% في عدد المشاركين، حيث بلغ عدد المتدربين السعوديين 1,313 متدربا في عام 2021 وأكثر من 8000 متدرب منذ إنشائه في عام 2012.

تستهدف الشركة في خطط التوظيف الخاصة بها المواطنين الشباب الحاصلين على درجات علمية في الهندسة التقنية والأعمال من خلال المشاركة الفعالة في معارض الوظائف المتخصصة لجذب أفضل المواهب التي تقدمها المملكة. كما أنها تطبق مجموعة واسعة من مناهج التوظيف لإثراء المجموعة الفنية لمتخصصي البناء مما أدى إلى توظيف وتدريب المرشحين المحليين في العديد من المجالات المهنية.

بالإضافة إلى موظفيها، نفذت الشركة أيضا برامج تستهدف أصحاب المصلحة الآخرين من خلال الدورات التدريبية عبر الإنترنت لتطوير الموردين للقيمة المحلية المضافة في المجالات ذات الصلة. تم إجراء 64 جلسة عبر الإنترنت من قٍبل الإدارات الداخلية واجتذبت أكثر من 1,200 جلسة.

كما قام معهد نسما العالي للتدريب (NHTI) بتوظيف مدربين متخصصين يمكنهم تقديم جلسات بلغات متعددة مما أدى إلى حضور أكثر من 10000 شخص من مختلف موردي الشركة.

علاوة على ذلك، تقدم نسما وشركاهم إلى السلطات المحلية للعمل على توطين المواد الغير متوفرة داخل المملكة. كما حققت معدلات عالية للمحتوى المحلي اكتفاء اثناء العمل مع ارامكو كل ربع سنوي طوال 2022.

تلتزم نسما وشركاهم ببناء التميز كونها شركة مواطنة مستدامة تعمل في انسجام مع المجتمع المحلي والبيئة مع الحفاظ على أعلى المعايير العالمية للتأثير بشكل كبير على الاقتصاد السعودي والتقدم والوفاء بمتطلبات المملكة الحالية والمستقبلية للبنية التحتية المتقدمة.